Les incroyables avantages offerts par ces entreprises pour motiver leurs salariés

septembre 14, 2020 mis à jour le octobre 16, 2020

Vacances illimitées : Openclassrooms

Leader de l’e-éducation en Europe, Openclassrooms est un site web français de formation en ligne qui propose plus de 400 cours certifiants. Avec 15 années d’expérience à son actif, la société emploie aujourd’hui 180 salariés et 1200 professeurs. Les dirigeants d’Openclassrooms font partie de ceux qui proposent les meilleurs avantages sociaux, notamment par la mise en place d’initiative comme les « vacances illimitées ». Une prime de 1000 euros est versée aux collaborateurs qui ont pris trois semaines consécutives de congé.


Selon une étude réalisée par MIT et Harvard, les employés heureux au travail sont 31% plus productifs, 55% plus créatifs, et 9 plus loyaux. Proposer des avantages uniques permet d’améliorer le bien-être des salariés, mais pas seulement. D’après les recherches menées par Glassdoor, les avantages ont un impact majeur sur le recrutement et contribuent à attirer les talents face à la concurrence. D’autre part, il s’agit d’un moyen qui aide à établir l’image de marque d’une entreprise.

De nos jours, nombreuses sont les entreprises qui misent sur des avantages « atypiques », mais qui concordent avec leur image et leur philosophie afin de se démarquer. Vacances illimitées, concerts privés aux bureaux, cours de yoga gratuits, en sont quelques exemples pour séduire et retenir les meilleurs profils de compétences.

Découvrez 20 avantages sociaux originaux et insolites mis en place par les entreprises afin d’améliorer la motivation de leurs salariés.